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商品訊息功能
商品訊息描述
【LIRETY】深情鈴蘭花香水噴霧(100ml)
商品訊息特點
| 適用對象 |
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|---|---|
| 香調 |
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| 身體品項 |
|
品名：【LIRETY】深情鈴蘭花香水噴霧(100ml)
容量：100ml
成分：
WATER、ALCOHOL、BUTYLENE GLYCOLOIL、PEG-40 HYDROGENATED CASTOR OIL、FRAGRANCE、HYDROLYZED COLLAGEN、SODIUM HYALURONATE、SQUALANE、OLEA EUROPAEA (OLIVE) LEAF EXTRACT、GLYCERIN、HYDROLYZED KERATIN、ARGININE、
SODIUM DILAURAMIDOGLUTAMIDE LYSINE、HONEY、ROYAL JELLY EXTRACT、ROSE WATER、CLEMATIS VITALBA LEAF EXTRACT、EQUISETUM ARVENSE EXTRACT、SODIUM CITRATE、
FUCUS VESICULOSUS EXTRACT、HEDERA HELIX (IVY) LEAF/STEM EXTRACT、SPIRAEA ULMARIA FLOWER EXTRACT、ALOE YOHJYU MATSU EKISU(JTN)、PUERARIA LOBATA ROOT EXTRACT、CHLORELLA VULGARIS EXTRACT、CITRIC ACID、METHYLISOTHIAZOLINONE、PHENOXYETHANOL。
使用方式：直接噴於全身或秀髮上
保存期限：3年
產地：日本
★ 私人消耗性產品，一經拆封，無法退貨 ★
注意事項：
■肌膚出現異狀時請避免使用本產品。
■使用後若出現刺激、紅腫、發癢等狀況，請停止使用本產品，並就醫診治。
■若不慎流入眼內，請立即以清水沖洗乾淨。
■本產品使用天然泉水和天然成分，產品內容物可能會出現沉澱色，並非品質出現問題，敬請安心使用。
■請避免放置於極高溫、極低溫或陽光曝曬處。
■並請保存在幼兒拿取不到之處。
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時下最夯尼莎颱風襲台倒數，勞動部今( 28 )日特別發布新聞稿，說明颱風期間勞雇雙方應注意工資及休息日計算事項。勞動部強調，若勞工休息日加班途中遇到颱風停班，僱主給薪方式仍要依《勞基法》休息日加班的給薪規定，未滿 4 小時以 4 小時計，以此類推。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛舉例說明，假設A勞工若原本答應要在休息日出勤，當天「上班前」，上班處所的地方首長因颱風因素通報停止上班，勞工可以取消出勤，並通知雇主。而雇主則免發當天休息日加班工資。
另外， B 勞工的情況則是在休息日依約「到工」 3 小時後，因風雨越來越大，或是地方首長通報下午停止上班， B 勞工基於安全考量停止出勤，但由於已經有出勤事實，這時雇主仍應按休息日出勤 4 小時加班費標準計給，未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，並列入每月延長工時總時數中。
勞動部表示，根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」，「任一個轄區首長」已通告停止辦公，或是工作所在地未通報停止辦公，但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時，勞工可不出勤。
另外，若遇上述情況，雇主不可以歸責於勞工，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定，處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰，並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名，並限期改善，
黃維琛也指出，雇主如有符合《勞基法》第 32 條第 3 項規定：「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。」雇主可要求勞工在休息日加班，且其工作時數不受《勞基法》第 32 條第 2 項「每日不得超過 12 小時」及「每月加班總時數不得超過 46 小時」規定限制。加班費算法為前 2 小時按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 1 ，超過 2 小時後，按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 2 ，同時未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，以此類推。
黃維琛也指出，為避免雇主蓄意規避《勞動基準法》加班時數限制，雇主如果確實是因為天災、事變或突發事件，必須使勞工在休息日工作時，應在工作開始後的 24 小時內通知工會；若無工會組織者，應通報當地主管機關，主管機關會派員前往稽查，以避免雇主濫用規定。此外，由於天災、事變或突發事件，往往導致勞工長時間出勤，雇主也應於事後補給勞工適當休息。
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